Élap Index Egapro 2022

Élap soutient la Journée internationale des droits des femmes 2022 avec fierté en affichant un index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes de 93/100, supérieur à la moyenne nationale 2021.

Élap encourage les avancées des droits des femmes en assurant une réelle politique d’égalité professionnelle. Les entreprises de plus de 50 salariés ont obtenu une moyenne de 85 points sur 100 à l’index égalité homme femme publié en mars 2021.

Élap

Depuis le 1er mars 2022, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent avoir calculé et publié sur leur site internet leur Index de l’égalité professionnelle.  Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a conçu l’Index de l’égalité professionnelle pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.

Pour rappel, l’index d’égalité professionnelle agrège une note globale qui mesure les éléments suivants :

  • écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes ;
  • écart de taux d’augmentations individuelles avec les hommes ;
  • pourcentage d’augmentations salariales suite à un congé maternité ;
  • nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations ;
  • écart de taux de promotion (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
Élap Index Egapro

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