Notre suite pour
les GIP
Les GIP, Groupement d’intérêt public, permettent à des partenaires publics et privés de mettre en commun des moyens pour la mise en œuvre de missions d’intérêt général. Un GIP est, en France, une personne morale de droit public dotée d’une structure de fonctionnement légère et de règles de gestion souples.
Vos enjeux
notre réponse
Les fondamentaux
Les GIP peuvent être constitués entre différents partenaires publics ou entre un partenaire public au moins et un ou plusieurs organismes privés. Leurs structures diverses et variées nécessitent des solutions informatiques adaptées à leurs besoins. Notre suite logicielle y répond. La majorité des GIP sont des Organismes à Comptabilité Budgétaire (OCB) et doivent donc appliquer les règles de la GBCP ainsi que celles d’INFINOE.
Le + de notre solution
La solution proposée à l’ensemble de notre communauté de GIP est évolutive notamment dans la perspective de modifications organisationnelles dans l’établissement, en proposant une traçabilité des actions tout en restant un produit « standard » pouvant adresser également les établissements non soumis à la Comptabilité budgétaire (OHCB).
Enfin, la solution est capable de s’intégrer facilement à votre SI grâce à la mise à disposition de nos Web services standards facilitant ainsi les échanges entre Élap Finance et les autres applications.
Suite
Financière
Élap FINANCE embarque la dématérialisation et dispose d’un outil de restitution intégré (requêteur interne) qui permet un pilotage budgétaire et comptable dont les reports sont issus directement de la base de données transactionnelle. La solution peut être complétée par la mise à disposition d’un Univers (système d’infocentre couplé à un entrepôt de données) qui permet l’utilisation d’outil de BI.
Suite
Ressources Humaines
Élap contrôle les diversités de statuts du personnel des GIP. Depuis le recrutement jusqu’au portail agent, la gestion des temps et la réalisation des paies, Élap met à disposition des GIP sa maîtrise complète des divers statuts à chaque étape de la gestion des ressources humaines.
Suite
Pilotage
Parce que les Groupements d’Intérêt Public (GIP) ont des obligations différentes en fonction de leurs divers statuts, Élap a conçu une gamme de pilotage adaptée et paramétrable en fonction de la nature de chacun d’entre eux, allant de la création d’indicateurs au reporting, jusqu’au contrôle interne si besoin.
Témoignages clients
Logiciel intuitif, éditeur en constante recherche d'améliorations qui se base sur les demandes des clients, service développement extrêmement réactif, formateurs à l'écoute, qui comprennent exactement nos besoins et qui cherchent des solutions à nos problèmes !
Agent administratif FINANCES
La force du produit Élap est de proposer des indicateurs issus de différents domaines, ce qui permet d’objectiver la performance en croisant des indicateurs d’activité, de ressources humaines et financières.
Directeur des Systèmes d’Information
Logiciel complet, intuitif et simple d'utilisation.
Gestionnaire des Ressources Humaines
Très bons outils, un éditeur qui sait se mettre à la page des dernières nouveautés rapidement.
Adjointe administrative Service économat / finances
Élap MISSION nous a permis une fluidité dans le traitement des ordres de missions et des notes de frais qu’on n'avait pas avant.
Responsable du service budgétaire et financier
Large gamme de logiciels compatibles entre eux (RH, Paie, Planning, Finance). Élap GRH-PAIE est simple d'utilisation, c'est un outil auquel on peut se fier.
Adjointe Administrative
