Notre suite
Ressources Humaines

Notre suite de logiciels Ressources Humaines, conçue sur mesure, répond aux besoins spécifiques des Opérateurs de l’État, Établissements de Santé et Collectivités Territoriales. Ils optimisent la gestion du personnel, simplifient les processus administratifs et renforcent l’efficacité opérationnelle.

Notre approche

Notre gamme de logiciels RH offre une solution complète pour la gestion de vos ressources humaines, alliant fonctionnalités avancées, conformité aux normes et adaptabilité aux besoins évolutifs des administrations publiques. Gestion de la paie, Planification, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Absences, Gestion des processus, Gestion des Carrières avec un Portail Agent, Recrutements, Gestion des formations…. Nous avons pensé notre gamme comme une solution intégrée dans un système d’information unique.

Une suite 100%
adaptée à nos clients

Élap PAIE

Gestion de
la Paie

Paramétrage des paies publiques et privées, création de rubriques de paie, affectation à une population, saisie d'événements variables, coffre-fort numérique…

Élap GTA

Planning, Temps et Activités

Gestion des temps, prévision, planification des activités, workflows, effectifs minimums, gestion des remplacements, transmission des éléments de paie…

Élap SIRH

Solution
SIRH

Dossiers collaborateur, gestion des contrats, organisation, outils collaboratifs, carrières et compétences, formations, grades et échelons, gestion des rémunérations…

Élap RECRUTEMENT

Gestion des
Recrutements

Diffusion des offres sur de multiples jobboards, CVThèque, extraction sémantique du CV, sourcing via LinkedIn, workflows paramétrables, recrutement collaboratif, site carrières…

Élap FORMALTIS

Gestion des
Formations

Gestion de la formation des Sapeurs Pompiers Professionnels et Volontaires (SPP / SPV) : référentiels et ressources, logistique, facturation, portail de dématérialisation, exports…

Mettre à profit les meilleures technologies.

Avec près de 150 collaborateurs dédiés à ses solutions (développement, projet, support et formation), Élap développe, déploie et maintient l’ensemble de ses produits pour toutes les fonctions publiques.

Élap propose des outils fiables & intuitifs depuis plus de 40 ans, en mettant l’accent sur des solutions full web & dématérialisées.

Témoignages clients

Les solutions Élap GRH-PAIE, FINANCE, GAP-FACTU, PLANNING ont été installées en 3 mois pour un démarrage en janvier 2024. De plus, en moins d’1 an, Élap et DOCTOLIB m’ont permis de mettre en place les e-admissions. Le choix d’Élap m’a fait gagner l’équivalent de 3,5 ETP sur St Omer et 1 ETP sur Aire sur la Lys.

DAF-DSIO du CH de St Omer et Aire sur la Lys

Dominique D.
Dominique D.

Pour le GHT NORD, GRH-PAIE a été installée en 3 mois (période de COVID), FINANCE en 6 mois. PLANNING (Personnel non médical) est en cours de finalisation, et PLANNING (Personnel médical) débutera en 2025. Pour le GHT SUD, GRH-PAIE et FINANCE démarreront en 2025.

Le choix d’Élap m’a permis de réaliser une économie de plus de 40 % sur le budget de fonctionnement du GHT.

DSIO du GHT de SAINTONGE

Stéphane A.
Stéphane A.

Logiciel intuitif, éditeur en constante recherche d'améliorations qui se base sur les demandes des clients, service développement extrêmement réactif, formateurs à l'écoute, qui comprennent exactement nos besoins et qui cherchent des solutions à nos problèmes !

Agent administratif FINANCES

Hélène D.
Hélène D.

La force du produit Élap est de proposer des indicateurs issus de différents domaines, ce qui permet d’objectiver la performance en croisant des indicateurs d’activité, de ressources humaines et financières.

Directeur des Systèmes d’Information

Dimitri M.
Dimitri M.

Logiciel complet, intuitif et simple d'utilisation.

Gestionnaire des Ressources Humaines

Isabelle C.
Isabelle C.

Très bons outils, un éditeur qui sait se mettre à la page des dernières nouveautés rapidement.

Adjointe administrative Service économat / finances

Anaïs B.
Anaïs B.

Élap MISSION nous a permis une fluidité dans le traitement des ordres de missions et des notes de frais qu’on n'avait pas avant.

Responsable du service budgétaire et financier

Jérémy d'H..
Jérémy d'H..

Large gamme de logiciels compatibles entre eux (RH, Paie, Planning, Finance). Élap GRH-PAIE est simple d'utilisation, c'est un outil auquel on peut se fier.

Adjointe Administrative

Sandra L.
Sandra L.

Nos références

La solution Élap FINANCE est utilisée par près de 1000 salariés dans les 23 implantations (regroupées en directions régionales) de l’ADEME, l'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie.

Le GHT de Saintonge (Charente Maritime Sud) a choisi de déployer la solution Élap GRH-PAIE, FINANCE et PLANNING (personnel hospitalier médical et non médical), en conformité avec le cadre réglementaire.

Élap FINANCE est déployée dans 118 Instituts Français à l’étranger avec plus de 1 000 utilisateurs du Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères, avec la particularité de la gestion multidevises.

Le Centre Hospitalier de Saint-Omer, (450 admissions / jour) a fait le choix d'Élap pour sa finance, ses admissions / facturation, sa paie et son planning pour le personnel médical et non-médical.

Le Grand Port Maritime de Bordeaux utilise nos applications Élap FINANCE et Élap COMPTA-ANA pour produire la comptabilité analytique du port et les données nécessaires au pilotage de la structure.

Élap accompagne le Centre Hospitalier Dax-Côte d’argent depuis 25 ans dans la gestion complète de son SI (facturation, finances, RH-Paie, comptabilité analytique et pilotage).

Les Hôpitaux Universitaires de Genève utilisent les solutions Élap COMPTA-ANA (permettant leur certification REKOLE nécessaire dans le cadre des accords tarifaires de remboursement des soins) et Élap FIPS.

Le GCSMS «Les EHPAD publics du Val de Marne» à Fontenay-Sous-Bois (1425 lits et places, le plus grand Ehpad de France) utilise depuis 2012 nos solutions GAP, FINANCE, GRH-PAIE, PLANNING et TUTELLE.

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