Notre engagement renouvelé en faveur de
l’Égalité Professionnelle : 89/100 en 2024
Nous sommes heureux de partager avec vous les résultats de notre index Egapro pour l’année 2024 au titre de l’année 2023, attestant de notre engagement constant en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Avec un score de 89/100, notre entreprise maintient sa position au dessus de la note moyenne des entreprises d’au moins 50 salariés (88 sur 100 en 2023[1]).
Depuis plusieurs années, nous avons placé l’égalité professionnelle au cœur de notre culture d’entreprise. Nous croyons fermement en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chaque individu, indépendamment de son genre, a la possibilité de s’épanouir et de réaliser son potentiel.
Ce score Egapro est le fruit de nos efforts collectifs pour promouvoir des pratiques équitables en matière de recrutement, de développement professionnel et de gestion des carrières. Nous sommes fiers des progrès que nous avons accomplis jusqu’à présent et nous nous engageons à poursuivre notre travail pour renforcer encore davantage notre engagement envers l’égalité des sexes.
Bien que ce score témoigne de notre engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle, nous sommes également conscients des défis persistants et des opportunités d’amélioration qui se présentent à nous. Nous restons déterminés à écouter, à apprendre et à innover dans nos pratiques pour créer un environnement de travail toujours plus inclusif et égalitaire.
Voici le détail des résultats constituant l’index EGAPRO d’Élap 2024 au titre de l’année 2023 :
- Indicateur écart de rémunérations : 34 /40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 /35
- Indicateur retour de congés maternité : 15 /15
- Indicateur hautes rémunérations : 5 /10
- Index global = 89 / 100
