Webinaire Opérateurs de l'État
Mardi 11 Juin 202414h00-14h30
Répondre aux défis de la dématérialisation et de la gestion des Ressources Humaines chez les opérateurs de l’État : pour une efficacité accrue et une modernisation nécessaire.
« RV Expertise métier » : notre série de webinaires métier continue !
Élap est heureux de vous convier à notre second Rendez-Vous « Expertise métier ». Pour cette nouvelle édition, notre événement, toujours sous forme de webinaire, est dédié cette fois aux Opérateurs de l’État. Accédez gratuitement à l’expertise de nos consultants pour une analyse approfondie des systèmes d’information en gestion des Ressources Humaines.
Moderniser la gestion RH des opérateurs de l’État : dématérialisation, décentralisation, respect des rôles : comment faciliter les échanges entre les agents et les RH ?
Dans un contexte où la dématérialisation demeure un défi pour de nombreux Opérateurs de l’État, l’adoption de solutions modernes s’avère impérative pour optimiser la gestion des Ressources Humaines. Excel, bien que largement utilisé, ne suffit plus à répondre aux exigences croissantes en matière de numérisation, d’ordonnancement, de sécurité des données, et de respect des normes telles que la RGPD. La signature électronique émerge par ailleurs comme un outil essentiel pour la validation des documents comme les contrats de travail par exemple, offrant à la fois praticité et conformité juridique.
Cependant, la modernisation ne se limite pas à la simple transition vers le numérique. L’absence de process (exemple des entretiens d’évaluation), ainsi que le besoin de workflows efficaces pour les collaborateurs, qu’ils soient agents, managers et les directions RH, soulignent la nécessité d’une approche intégrée de la gestion des Ressources Humaines.
Les opérateurs de l’État éprouvent également des besoins spécifiques en matière de gestion des rôles, des droits et des habilitations, soulignant l’importance d’une solution flexible et évolutive pour répondre à ces défis complexes. De plus, les agents aspirent à un accès centralisé à l’ensemble de leurs documents, simplifiant des processus simples tels que le dépôt des arrêts de travail auprès de la hiérarchie.
Cependant, la transition vers ces solutions modernes n’est pas sans obstacles. La difficulté à échanger efficacement entre les agents et les services RH, ainsi que la nécessité de démontrer les bénéfices tangibles de ces changements, sont des défis à relever. Les agents ne recherchent pas seulement un gain de temps, mais une meilleure efficacité et un environnement de travail amélioré, grâce à des outils et des processus plus performants.
En définitive, la modernisation de la gestion RH des Opérateurs de l’État ne se résume pas à l’adoption de technologies innovantes, mais à une transformation profonde des pratiques et des processus. C’est en combinant expertise technologique et compréhension approfondie des besoins spécifiques de chaque organisation qu’il sera véritablement possible d’accompagner ces acteurs vers une gestion des Ressources Humaines moderne et efficiente, renforçant ainsi leur image de modernité et d’efficacité.
Dates & Horaires
🎙 » Moderniser la gestion RH des opérateurs de l’État : dématérialisation, décentralisation, respect des rôles : comment faciliter les échanges entre les agents et les RH «
Mardi 11 Juin 2024.
De 14h00 à 14h30
