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Élap SIRH-PAIE

Le 06 octobre 2025

Une suite SIRH-PAIE complète et modulaire pour les collectivités

Dans un contexte où la gestion RH des collectivités devient de plus en plus complexe, Élap apporte une réponse concrète avec une suite logicielle SIRH-PAIE de nouvelle génération.
Pensée pour les administrations publiques, la solution couvre l’ensemble des besoins : gestion des carrières et des dossiers agents, la paie avec la DSN et les bulletins dématérialisés, un portail collaboratif, un outil de pilotage des recrutements (ATS), ainsi que des modules dédiés au onboarding, aux entretiens annuels, au suivi de la formation, à la gestion de la masse salariale, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et à la gestion du temps et des activités (GTA).

Cette exhaustivité fonctionnelle s’appuie sur une interface web moderne et ergonomique, conçue pour libérer les équipes RH des tâches chronophages et leur permettre de se concentrer sur leurs missions à plus forte valeur ajoutée.

Une approche qui place la simplicité, la performance et la fiabilité au cœur de la transformation numérique RH des collectivités.

La conformité réglementaire au service de la sérénité des directions RH

Les collectivités doivent composer avec un cadre législatif dense et en constante évolution. Pour garantir la conformité des traitements de paie et des pratiques RH, Élap a mis en place un dispositif de mise à jour réglementaire continue intégré à ses applications web.

Chaque évolution légale est ainsi déployée de manière rigoureuse, assurant une conformité permanente. Cette démarche s’appuie sur une veille réglementaire dédiée aux collectivités territoriales, enrichie d’une lettre mensuelle et de numéros spéciaux destinés à anticiper les changements.

Résultat : les directions RH et DSI gagnent en sérénité et peuvent s’appuyer sur une solution toujours à jour, sans effort supplémentaire.

Un éditeur historique au plus près des collectivités

Fort de plus de 45 ans d’expérience auprès des administrations publiques, Élap s’impose comme un partenaire durable des collectivités dans leur transformation RH et Paie.
L’entreprise accompagne plus de 950 clients, avec un taux de satisfaction de 93 % sur son service d’assistance.

Cette proximité se traduit par des clubs utilisateurs, un accompagnement personnalisé et des paramétrages sur mesure qui placent les collectivités au cœur de l’innovation.
Avec la suite Élap SIRH-PAIE, les administrations locales bénéficient d’une solution fiable, modulaire, sécurisée et adaptée à leurs spécificités.